Prós: 8 benefícios de ficar em casa
Prezado [nome do gerente]: Estou avisando que irei me demitir de [nome da empresa] a partir de [data efetiva]. Tive muita dificuldade com essa decisão, mas sinto que é necessário para estar com meus filhos como uma mãe em tempo integral em casa.
Os benefícios de deixar o trabalho para cuidar de um membro da família
Você não teria que se preocupar com a qualidade do atendimento que estão recebendo de fontes externas. Você provavelmente poderia atrasar, se não eliminar, a necessidade de cuidados domiciliares. Você pode aprofundar seu relacionamento com seus pais e se aproximar deles.
Estou escrevendo para notificá-lo formalmente da minha renúncia de meu cargo na XYZ. Como você sabe, minha esposa está em casa com nossa filha e sua licença maternidade está chegando ao fim no próximo mês. Para aliviar a transição, decidi ficar em casa com nosso filho enquanto minha esposa volta ao trabalho.
Diminuição do estresse e da agressão em crianças
Dois estudos sugerem que ficar em casa com seus filhos durante esses estágios iniciais é melhor para eles do que ficarem na creche em tempo integral. ... Procure um dia de folga da mãe ou uma cooperativa de babá para deixar seus filhos brincarem com outras pessoas enquanto você passa um tempo muito necessário a sós.
Ter um dos pais ficando em casa com os filhos pode ser econômico e um ótimo investimento no bem-estar emocional de toda a sua família. Mas isso pode não ser uma opção em todos os casos. Cada família deve olhar para sua situação e pesar os custos e benefícios de cada opção de creche.
Como fazer seu marido querer que você fique em casa
Comunicação deficiente, horários de trabalho desafiadores e falta de reconhecimento estão entre os principais motivos pelos quais os cuidadores deixam suas agências de atendimento domiciliar, de acordo com os últimos insights da empresa de pesquisas Home Care Pulse. Outros motivos importantes incluem deslocamentos difíceis, treinamento sem brilho e compensação decepcionante.
A resposta curta é sim, contanto que todas as partes concordem. (Para saber como configurar um acordo formal de pagamento, consulte o folheto informativo da FCA Contratos de cuidados pessoais.) Se o receptor de cuidados for elegível para Medicaid (MediCal na Califórnia), pode ser possível que você seja pago por meio de Serviços de Apoio Domiciliar (IHSS).
A Califórnia é generosa a esse respeito. Se você desistir por motivos de saúde ou familiares convincentes, como para cuidar de um membro da família doente, você normalmente ainda terá direito aos benefícios. ... Uma vez que esses benefícios acabem, seu filho pode ser suficientemente recuperado para que você esteja novamente apto e disponível para trabalhar.
Siga estas etapas para renunciar normalmente e deixar seu emprego de maneira positiva: Notifique seu supervisor. Envie sua carta de demissão, se necessário.
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Leve itens pessoais para casa.
Você pode simplesmente dizer: “Estou renunciando por motivos pessoais” ou “Estou renunciando por causa de um problema familiar que exige todo o meu tempo.”Se você quiser entrar em mais detalhes (por exemplo, para dizer que está deixando para ser um pai / mãe que fica em casa, ou por causa de uma doença familiar), você pode explicar.
É teoricamente melhor para a sua reputação se você renunciar, porque faz parecer que a decisão foi sua e não da sua empresa. No entanto, se você sair voluntariamente, pode não ter direito ao tipo de seguro-desemprego que poderia receber se fosse demitido.
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