A principal vantagem de contribuir para o seu plano 401 (k) (em vez de uma conta de investimento normal) é que as contribuições que você faz são impostos diferidos. Isso significa que o dinheiro é retirado diretamente de seu contracheque antes que qualquer imposto de renda seja retirado dele, e fica livre de impostos em seu plano 401 (k).
Três principais: economia facilitada
Em primeiro lugar, se o seu 401 (k) tiver uma correspondência de empregador, você deve investir o suficiente em seu 401 (k) para aproveitar essa correspondência antes de investir em qualquer outro. É dinheiro grátis, como mencionamos. Mesmo que as opções tenham taxas altas, algum dinheiro grátis é melhor do que nenhum dinheiro grátis. A partir daí, pague sua dívida.
3 principais benefícios que você obtém ao contribuir para o seu 401 (k)
Existem dois benefícios principais de 401 (k) s: economia de impostos de longo prazo e correspondência de empregador potencial. As contribuições reduzem sua renda, diminuindo sua carga tributária. Os ganhos em 401 (k) s podem aumentar exponencialmente, graças aos juros compostos. Você também não pagará impostos sobre os ganhos de investimento.
Seus investimentos são limitados aos fundos fornecidos no programa 401 (k) de seu empregador, então você pode não ser capaz de investir no que deseja. O que isso significa para você: um plano 401 (k) é uma das melhores maneiras de economizar para a aposentadoria e, se você receber um bônus em dinheiro do seu empregador, poderá economizar ainda mais rapidamente.
Existem mais do que alguns motivos pelos quais eu acho que os planos 401 (k) s são uma má ideia, incluindo o fato de você desistir do controle do seu dinheiro, ter opções de investimento extremamente limitadas, não poder acessar seus fundos antes dos 59.5 anos ou mais, não recebem distribuições de renda sobre seus investimentos e não se beneficiam delas durante a maior parte ...
A maioria dos especialistas em aposentadoria recomenda que você contribua com 10% a 15% de sua renda para o 401 (k) a cada ano. O máximo que você pode contribuir em 2019 é US $ 19.000, e aqueles com 50 anos ou mais podem contribuir com US $ 6.000 extras.
Aos 30 anos, é ideal ter 401k igual a cerca de um ano de salário - então, se você ganha $ 50.000 por ano, gostaria de ter $ 50.000 salvos em sua conta 401k.
O valor máximo de diferimento de salário com que você pode contribuir em 2019 para um 401 (k) é o menor de 100% do salário ou $ 19.000. No entanto, alguns planos 401 (k) podem limitar suas contribuições a um valor menor e, em tais casos, as regras do IRS podem limitar a contribuição para funcionários altamente remunerados.
Para a maioria das pessoas, o 401 (k) é a melhor escolha, mesmo que as opções de investimento disponíveis sejam inferiores ao ideal. Para obter melhores resultados, você pode ficar com fundos de índice que têm taxas de gerenciamento baixas.
Uma vez que seu 401 (k) está vinculado ao seu empregador, quando você se demitir do emprego, não poderá mais contribuir para ele. Mas o dinheiro que já está na conta ainda é seu, e geralmente pode simplesmente permanecer nessa conta pelo tempo que você quiser - com algumas exceções.
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