Muitos argumentando contra o aumento do salário mínimo apontam para possíveis perdas de empregos que resultarão de empresas absorvendo os custos de ter que pagar mais aos funcionários. ... Ele estima que um aumento do salário mínimo nacional para US $ 15 por hora, usando as evidências do relatório da CBO, levaria a pouco menos de 500.000 empregos perdidos.
Embora os economistas talvez tenham menos certeza da escala desses impactos sobre os empregos do que há 20 anos, uma pesquisa recente do IGM descobriu que 50 por cento ainda concordavam com uma declaração que dizia “Um salário mínimo federal de US $ 15 por hora reduziria o emprego para trabalhadores de baixa renda em muitos estados ”, contra apenas 16 por cento que ...
De acordo com o relatório, aumentar o salário mínimo federal para US $ 15 até 2025 trará muitos benefícios: Tirar 900.000 pessoas da pobreza. Aumentar a renda de 17 milhões de pessoas (um em cada 10 trabalhadores), no valor de US $ 509 bilhões em 10 anos. Potencialmente, aumentar os salários de outros 10 milhões de pessoas que atualmente ganham perto de ...
O relatório da CBO descobriu que o aumento do salário mínimo federal para US $ 15 reduziria o emprego nos EUA.S. por 1.4 milhões, ou cerca de 0.9%.
Historicamente, os aumentos de salário mínimo eram grandes, mudanças pontuais impostas com pouco aviso prévio para as empresas. ... Eles também observam que pequenos aumentos do salário mínimo não levam a preços mais altos e podem, na verdade, reduzir os preços.
Se alguém perde o emprego a US $ 15 a hora, custa muito mais pagar o desemprego do que alguém que perde o emprego a US $ 7.25. Além disso, aumentar o salário mínimo provavelmente resultaria em 1.4 milhões de cortes de empregos. Algumas empresas teriam que reduzir sua força de trabalho a fim de cobrir o aumento dos custos trabalhistas.
Uma pesquisa descobriu que a maioria dos economistas se opõe a um salário mínimo federal de US $ 15. ... Muitos defensores do aumento do salário mínimo acham que ajuda os pobres, mas, no geral, não. A maioria das pessoas que ganham baixos salários não vive na pobreza - na verdade, a maioria vive em famílias que ganham mais do que a média.S. renda.
As pequenas empresas podem colher vários benefícios de um salário mínimo mais alto que pode compensar o aumento dos custos da folha de pagamento. Uma pesquisa da CNBC descobriu que a maioria das pequenas empresas pode absorver o aumento dos custos trabalhistas resultantes de aumentos nos salários mínimos estaduais e locais em janeiro de 2021.
Os oponentes do aumento do salário mínimo para US $ 15 argumentam que isso sobrecarregará as pequenas empresas - que representam 99 por cento de todos os empregadores - com aumento dos custos trabalhistas e resultará em demissões, aceleração da automação ou saída do mercado.
O salário mínimo federal de $ 7.25 por hora não mudou desde 2009. Aumentá-lo aumentaria os ganhos e a renda familiar da maioria dos trabalhadores de baixa renda, tirando algumas famílias da pobreza - mas faria com que outros trabalhadores de baixa renda ficassem desempregados e sua renda familiar cairia.
Aumentar os salários dos trabalhadores de baixa renda estimulará a economia; reduzir substancialmente a quantia que o país gasta em programas de rede de segurança social, como SNAP; e reduzir a desigualdade econômica, desencadeando crescimento econômico adicional em um período de recuperação.
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