O que você deve fazer com seu 401 (k) ao trocar de emprego?
Os planos 401 (k) são uma ótima maneira de economizar para sua aposentadoria enquanto trabalha, mas o que acontece quando você deixa seu emprego? Se você mudar de empresa, pode transferir seu plano de aposentadoria para o 401 (k) do seu novo empregador ou para uma conta de aposentadoria individual (IRA).
Mova seus antigos ativos 401 (K) para o plano de um novo empregador para evitar impostos e penalidades. ... Se o seu novo empregador não tiver um plano de aposentadoria, ou se as opções de portfólio não forem atraentes, considere permanecer no plano do antigo empregador ou configurar um novo IRA de rollover em uma cooperativa de crédito, banco ou corretora de sua escolha.
A menos que você concorde em permitir que seu antigo empregador continue administrando seus fundos, você precisará decidir onde colocará seu dinheiro dentro de 60 dias após a saída, ou os fundos do plano podem ser automaticamente distribuídos a você ou movidos para outra conta de aposentadoria.
Você pode deixar o dinheiro no plano do antigo empregador, se permitido; Passe os ativos para o seu novo plano de empregador, se houver um disponível, e as substituições forem permitidas; Passe os fundos para um IRA; ou sacar o valor da conta. Quanto mais tempo entre os pagamentos, mais fácil é evitar o pagamento de imposto extra sobre o dinheiro.
Se você perder o prazo de 60 dias, a parte tributável da distribuição - o valor atribuível às contribuições dedutíveis e ganhos da conta - geralmente é tributada. Você também pode dever a penalidade de distribuição antecipada de 10% se tiver menos de 59 anos e meio.
Aqui estão cinco maneiras de proteger o seu pecúlio 401 (k) de um crash do mercado de ações.
Transferi-los para um único IRA pode ajudá-lo a obter uma melhor imagem geral de sua alocação de ativos e evitar que você tenha que se lembrar de vários logins de conta. Existem outros benefícios quando chega a hora de receber distribuições de sua conta de aposentadoria.
Primeiro, na maioria dos casos, transferir seu antigo 401k para o novo 401k da empresa é uma má ideia. Você não terá acesso aos seus fundos e terá opções de investimento muito limitadas. Você ficaria melhor rolando para IRA tradicional. Em segundo lugar, você não pode passar o 401k (a menos que seja Roth 401k) diretamente no Roth IRA.
Principais vantagens. Muitas empresas oferecem aos funcionários contas de aposentadoria 401 (k), mas se sua empresa não oferece, você ainda pode economizar para o futuro. As contas individuais de aposentadoria (IRAs tradicionais e Roth) permitem que você economize até US $ 6.000 por ano em 2020 e 2021 para fins de aposentadoria.
Você pode sacar seu saldo solicitando uma distribuição de quantia total. No entanto, você: provavelmente terá que pagar imposto de renda sobre qualquer valor anteriormente não tributado que receber, e. pode ter que pagar um imposto adicional de distribuição antecipada de 10% se você não tiver pelo menos 55 anos (59½, se for de um plano SEP ou IRA SIMPLES).
Sacar o dinheiro da aposentadoria aos 28 anos é como criar seu próprio crash pessoal do mercado de ações, mesmo se o mercado de ações disparar. Você pagará uma multa de retirada antecipada de 10 por cento sobre o dinheiro que tirar do seu plano 401 (k), mais quaisquer ganhos Roth IRA que você tocar.
Ainda sem comentários