A cada ano, os funcionários que trabalham para empresas que oferecem uma FSA devem decidir participar e escolher com quanto contribuir. Anteriormente, a contribuição máxima era de $ 2.550. Em 2017, o limite sobe para $ 2.600.
FSAs estão disponíveis apenas por meio de seu empregador. Essas contas permitem que você reserve dólares antes de impostos de cada contracheque e escolha com quanto você gostaria de contribuir durante as inscrições abertas. Para 2021, o limite de contribuição é de $ 2.750.
As contas de gastos flexíveis valem a pena?? Sim, contanto que você tenha despesas médicas um tanto previsíveis a cada ano e / ou despesas com cuidados de dependentes. Você pode esperar uma economia de cerca de 20 a 25% em impostos sobre cada dólar investido. Conforme sua renda aumenta, sua poupança aumenta.
Para 2019, os funcionários podem contribuir com US $ 2.700 para FSAs de saúde, acima do limite de US $ 2.650 de 2018, disse o IRS no Procedimento de Receita 2018-57, emitido em novembro. 15.
Há um valor mínimo que devo colocar em uma conta de gastos flexíveis? Desde 2015, cada conta de gastos flexíveis tem uma contribuição mínima de $ 100 por ano. A contribuição mínima anterior era de $ 250.
O que acontece com sua FSA quando seu emprego termina? O dinheiro não utilizado deixado em uma FSA após deixar seu trabalho vai para seu empregador, a menos que você seja elegível para continuação COBRA. No entanto, os fundos da FSA não podem ser usados para pagar prêmios de seguro saúde COBRA ou outros prêmios de seguro saúde.
Em outras palavras, os fundos da FSA podem ser usados ou perdidos, e qualquer dinheiro não usado que sobrar no final do ano não é mais seu. Os fundos não utilizados vão para o seu empregador, que pode dividi-los entre os funcionários do plano FSA ou usá-los para compensar os custos de administração de benefícios. ... Assim que o ano do plano termina, o dinheiro acaba.
Dependendo da extensão de seus custos de saúde, uma FSA pode ajudá-lo a economizar muito dinheiro em cuidados. Mas se você contribuir mais do que precisa para gastar em cuidados médicos este ano, o tiro da FSA pode sair pela culatra: todos os fundos não utilizados desaparecerão.
Um dos principais benefícios de uma conta de gastos flexível é que os fundos contribuídos para a conta são deduzidos de seus ganhos antes dos impostos, reduzindo sua renda tributável. Como tal, as contribuições regulares para uma FSA podem reduzir sua obrigação fiscal anual.
Você pode gastar os fundos da FSA para pagar franquias e copagamentos, mas não para prêmios de seguro. Você pode gastar os fundos da FSA em medicamentos controlados, bem como em medicamentos de venda livre com receita médica.
Limites de contribuição anual: $ 2.750 por FSA. Se ambos os cônjuges têm uma FSA por meio de seus respectivos empregadores, eles podem eleger o máximo de $ 5.500 por família. Elegibilidade para contribuir: FSAs só podem ser patrocinados por empregadores e as regras de elegibilidade são definidas por cada plano. ...
Verifique com seu empregador para determinar se seu plano permite alguma dessas opções. Qualquer pessoa pode contribuir para a sua conta HSA. Uma FSA deve ser financiada exclusivamente por meio de contribuições do empregador ou contribuições do funcionário antes dos impostos.
Também aumenta o valor do crédito fiscal de cuidados de dependentes para 2021. Os novos limites anuais da DC-FSA para contribuições antes dos impostos aumentam para US $ 10.500 (acima de US $ 5.000) para contribuintes solteiros e casais que entram com o pedido em conjunto, e para US $ 5.250 (acima de US $ 2.500) para indivíduos casados que entram separadamente.
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