como registrar uma reclamação contra o departamento de trabalho

Se você tiver perguntas ou dúvidas, pode entrar em contato conosco pelo telefone 1-866-487-9243 ou visitar www.dol.gov / agências / whd. Você será direcionado ao escritório do WHD mais próximo para obter assistência. Existem escritórios do WHD em todo o país com profissionais treinados para ajudá-lo.

1. Como faço para registrar uma queixa contra meu empregador?
2. Como você denuncia uma empresa por práticas trabalhistas injustas?
3. O que a junta de trabalho pode fazer por você?
4. Onde os funcionários podem reclamar?
5. Você pode processar seu empregador por tratamento injusto?
6. Você pode ser demitido por entrar com uma queixa?
7. O que é classificado como tratamento injusto no trabalho?
8. Você pode reclamar por não conseguir um emprego?
9. Pessoal mal pago é ilegal?

Como faço para registrar uma queixa contra meu empregador?

Uma reclamação de discriminação no trabalho pode ser feita por correio ou pessoalmente no escritório mais próximo da EEOC. Você pode encontrar o escritório mais próximo da EEOC ligando para a EEOC em 1-800-669-4000 ou acessando a Lista de Escritórios de Campo e Mapa de Jurisdição da EEOC e selecionando o escritório mais próximo de você.

Como você denuncia uma empresa por práticas trabalhistas injustas?

Se a sua reclamação for sobre o término do emprego, incluindo demissão injusta, rescisão ilegal ou proteções gerais, ou sobre intimidação, assédio ou discriminação no trabalho, você deve entrar em contato com a Fair Work Commission em 1300 799 675.

O que a junta de trabalho pode fazer por você?

Resposta: O Departamento de Trabalho (DOL) promove e promove o bem-estar dos candidatos a emprego, assalariados e aposentados dos Estados Unidos, melhorando suas condições de trabalho, aumentando suas oportunidades de emprego lucrativo, protegendo sua aposentadoria e benefícios de saúde, ajudando empregadores encontram trabalhadores, ...

Onde os funcionários podem reclamar?

IndianMoney.com portal de reclamações Iamcheated.com pode ajudá-lo a resolver o problema. Basta visitar Iamcheated.com e apresentar sua reclamação. Se você quiser postar uma avaliação sobre qualquer empresa, pode publicá-la no Indianmoney.com portal de revisão e reclamação IamCheated.com.

Você pode processar seu empregador por tratamento injusto?

Se você for vítima de discriminação ou assédio no trabalho, pode entrar com um processo. Se a discriminação violar a lei federal, você deve primeiro entrar com uma ação no EEOC. (Isso não se aplica a casos de desigualdade salarial entre homens e mulheres.) Você pode decidir entrar com um processo se a EEOC não puder ajudá-lo.

Você pode ser demitido por entrar com uma queixa?

Você não pode ser demitido por fazer uma reclamação (seja para seu próprio departamento de RH ou para a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego) sobre assédio ou discriminação no local de trabalho; por participar de uma investigação dessas questões; ou para exercer seus direitos sob essas leis (por exemplo, solicitando um ...

O que é classificado como tratamento injusto no trabalho?

Aqui estão apenas alguns exemplos de tratamento injusto no trabalho:

Deixar de lado alguém em uma oportunidade de treinamento ou promoção devido à raça, cor, sexo ou outra característica protegida de alguém. Criação de comentários ofensivos, e-mails ou postagens em mídias sociais sobre um funcionário.

Você pode reclamar de não conseguir um emprego?

Reclame para o empregador

Se você não conseguir o emprego e achar que é porque foi discriminado, você deve primeiro pedir feedback sobre por que eles decidiram não lhe dar o emprego. A maioria dos empregadores lhe dará feedback. ... Sua reclamação deve incluir: uma breve descrição do que aconteceu.

Pessoal mal pago é ilegal?

Não se engane, o pagamento insuficiente ou não pago de salários que você ganhou é uma violação da lei, e você tem o direito de buscar uma compensação adequada. No entanto, empregadores inescrupulosos podem ser muito sorrateiros e criativos nas maneiras de tirar proveito de seus funcionários.