como registrar uma reclamação junto ao conselho trabalhista do texas

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Brian Beasley
como registrar uma reclamação junto ao conselho trabalhista do texas

Contato

  1. Email: EEOintake @ twc.Estado.tx.nós.
  2. Fax: 512-463-2643.
  3. Endereço para correspondência: Texas Workforce Commission. Divisão de Direitos Civis. 101 E 15th St, Guadalupe CRD. Austin, TX 78778-0001.
  4. Endereço físico: 1215 Guadalupe St, Austin, TX 78701.
  5. Ligue para: 512-463-2642 ou 888-452-4778 (apenas no Texas)

  1. Como faço para relatar uma violação da lei trabalhista no Texas?
  2. Como você relata práticas trabalhistas injustas?
  3. Quais são os meus direitos como trabalhador no Texas?
  4. Como faço para registrar uma reclamação de ambiente de trabalho hostil no Texas?
  5. Como faço para registrar uma reclamação contra meu empregador por não me pagar no Texas?
  6. Quanto tempo leva para a comissão de trabalho investigar?
  7. O que é classificado como tratamento injusto no trabalho?
  8. O que você pode fazer sobre condições de trabalho injustas?
  9. Quais são os 3 direitos trabalhistas básicos para um trabalhador?
  10. Qual é a lei do Texas sobre intervalos no trabalho?
  11. Quantas pausas você consegue em um turno de 8 horas no Texas?
  12. São intervalos de 15 minutos exigidos por lei no Texas?

Como faço para relatar uma violação da lei trabalhista no Texas?

Se você tiver dúvidas ou precisar de ajuda para concluir sua reivindicação de salário, ligue para a Seção de Legislação Trabalhista da TWC em 800-832-9243 ou 512-475-2670.

Como você relata práticas trabalhistas injustas?

Se a sua reclamação for sobre o término do emprego, incluindo demissão injusta, rescisão ilegal ou proteções gerais, ou sobre intimidação, assédio ou discriminação no trabalho, você deve entrar em contato com a Fair Work Commission em 1300 799 675.

Quais são os meus direitos como trabalhador no Texas?

Salários e direitos salariais

Os funcionários do Texas têm o direito de receber salários justos e precisos pelo trabalho que realizam. A lei federal obriga os empregadores a compensar os funcionários de acordo com os padrões de salário mínimo, conforme determinado pela U.S. Departamento de Trabalho.

Como faço para registrar uma reclamação de ambiente de trabalho hostil no Texas?

Para obter informações sobre como registrar uma cobrança, ligue para 1-800-669-4000 (voz) ou 1-800-669-6820 (TTY). O DOJ trabalha para defender os direitos de todos os americanos e fazer cumprir as leis federais contra a discriminação com base em raça, cor, sexo, deficiência, religião, situação familiar e nacionalidade.

Como faço para registrar uma reclamação contra meu empregador por não me pagar no Texas?

  1. Envie uma reclamação de salário à Comissão de Força de Trabalho do Texas dentro de 180 dias a partir da data em que os salários reclamados originalmente se tornaram devidos.
  2. Registre uma reclamação com a U.S. Divisão de Salários e Horas do Departamento de Trabalho dentro de dois anos a partir da data em que os salários reclamados originalmente se tornaram devidos para pagamento.

Quanto tempo leva para a comissão de trabalho investigar?

Normalmente, uma decisão é feita sobre o mérito de uma acusação dentro de 7 a 14 semanas, embora alguns casos possam demorar muito mais. Durante este período, a maioria das taxas são liquidadas pelas partes, retiradas pela parte acusada ou rejeitadas pelo Diretor Regional.

O que é classificado como tratamento injusto no trabalho?

Aqui estão apenas alguns exemplos de tratamento injusto no trabalho:

Deixar de lado alguém em uma oportunidade de treinamento ou promoção devido à raça, cor, sexo ou outra característica protegida de alguém. Criação de comentários ofensivos, e-mails ou postagens em mídias sociais sobre um funcionário.

O que você pode fazer sobre condições de trabalho injustas?

Se você deseja denunciar uma violação generalizada da lei trabalhista por seu empregador ou uma violação que afeta vários funcionários, entre em contato com a LETF por telefone, formulário de referência de lead online ou e-mail: Ligue para a linha direta pública da LETF a qualquer momento: 855 297 5322. Preencha o Formulário Online / Formulário Espanhol. Envie-nos um email para letf @ dir.ca.gov.

Quais são os 3 direitos trabalhistas básicos para um trabalhador?

A Lei de Saúde e Segurança Ocupacional confere a todos os funcionários três direitos fundamentais: O direito de saber sobre questões de saúde e segurança. O direito de participar de decisões que possam afetar sua saúde e segurança. O direito de recusar trabalho que possa afetar sua saúde e segurança e a de outras pessoas.

Qual é a lei do Texas sobre intervalos no trabalho?

A lei do Texas não exige que os empregadores dêem intervalos para refeição ou descanso. ... Os funcionários devem ser pagos por intervalos mais curtos que têm permissão para fazer durante o dia, mas os empregadores não são obrigados a fornecer esses intervalos em primeiro lugar. Claro, a lei não proíbe os empregadores de permitir pausas, e muitos fazem.

Quantas pausas você consegue em um turno de 8 horas no Texas?

Intervalo de 15 minutos por 4-6 horas consecutivas ou um intervalo de 30 minutos por mais de 6 horas consecutivas. Se um funcionário trabalhar 8 ou mais horas consecutivas, o empregador deve fornecer um intervalo de 30 minutos e um intervalo adicional de 15 minutos para cada 4 horas consecutivas de trabalho adicionais.

São intervalos de 15 minutos exigidos por lei no Texas?

É um equívoco comum que a lei exige que os empregadores forneçam descanso e intervalos para refeições. Muitos funcionários acreditam que têm direito a dois intervalos de 15 minutos e um intervalo para almoço em um dia de trabalho de 8 horas. Nem o Texas nem a lei federal exigem que os empregadores ofereçam almoços pagos ou não pagos. ...


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