O que são perguntas de entrevista legais e ilegais?
Perguntas da entrevista legais ou ilegais
Quantos filhos você tem? Esta pergunta é inadequada por dois motivos. ...
De que país são seus pais? ...
Qual é o seu idioma nativo? ...
Qual a sua altura? ...
Você já foi preso? ...
Você possui seu próprio lar? ...
Você serviu no exército?? ...
Quantos anos você tem?
Como você relata perguntas de entrevistas ilegais?
Relate a questão
Faça uma reclamação informal. Ligue, envie um e-mail ou peça para falar com alguém do departamento de RH e resolver o problema.
Faça uma reclamação formal. Você pode entrar em contato com seu U local.S. Escritório da Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) e relatar o incidente.
Quais são as três perguntas da entrevista ilegal?
Exemplos de perguntas ilegais e suas contrapartes legais
Gênero, sexo ou orientação sexual. Qual é o seu sexo? ...
Estado civil ou familiar. Quantos filhos você tem? ...
Cidadania, ancestralidade ou nacionalidade. Qual é a sua origem racial / étnica? ...
Era. ...
Religião. ...
Histórico de crédito. ...
Registro criminal. ...
Incapacidade.
O que não pode ser perguntado em um formulário de emprego?
As perguntas devem se concentrar em questões relacionadas ao trabalho e proteger a privacidade e os direitos trabalhistas de todos os candidatos. É ilegal perguntar sobre certas características protegidas por lei, como sexo, idade, raça, religião, nacionalidade, deficiência ou estado civil.
O que é uma pergunta inadequada para fazer?
Exemplos de perguntas de trabalho inadequadas
sua preferência sexual. sua identidade de gênero. seu status de deficiência. sua etnia, raça, cor, nacionalidade ou formação cultural.
Como você lida com entrevistas rudes?
Como lidar com um entrevistador rude
Fique calmo e controlado. Mantenha a cabeça nivelada. ...
Não se preocupe. Não deixe um entrevistador rude empurrá-lo para um limite mental ou emocional onde você sentirá vontade de retribuir. ...
Seja positivo e amplie o benefício da dúvida. Concentre-se em suas habilidades e mantenha-se positivo. ...
Formar uma ponte. ...
Saia com graça.
Como você deve terminar sua entrevista?
Como terminar uma entrevista
Faça perguntas específicas e bem pensadas sobre o cargo e a empresa.
Reitere suas qualificações para o trabalho.
Pergunte se o entrevistador requer alguma informação ou documentação adicional.
Resolva quaisquer problemas.
Reafirme seu interesse na posição.
Solicite informações sobre o que esperar daqui.
Quais são as 5 perguntas que você pode fazer a um entrevistador?
Fazer perguntas ao entrevistador mostra que você está interessado nele como pessoa - e essa é uma ótima maneira de construir relacionamento.
Há quanto tempo você está na empresa?
Sua função mudou desde que você está aqui??
O que você fez antes disso?
Por que você veio para esta empresa?
Qual é a sua parte favorita sobre trabalhar aqui?
Como você responde a perguntas inadequadas?
Como eu respondo?
Evite gentilmente a pergunta e direcione a conversa para outro lugar.
Mantenha suas respostas curtas, amplas e gerais.
Redirecione uma pergunta para o seu entrevistador.
Pergunte ao entrevistador por que a pergunta é relevante para o seu trabalho.
Posso processar por perguntas de entrevista ilegais?
Embora você não possa processar só porque lhe fizeram uma pergunta, uma pergunta inadequada pode ser uma evidência de discriminação se você não for contratado. Perguntas que são inadequadas são aquelas que se relacionam a categorias legalmente protegidas pela lei.
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