“Eu reavaliei meus objetivos de carreira e decidi que uma mudança era necessária.” ... E se sua empresa não oferece algo que se encaixa com seus novos objetivos, não há problema em deixar. Não há nada de errado com esta resposta para explicar por que você deixou seu último emprego. Apenas certifique-se de mostrar ao entrevistador que você sabe o que quer em sua carreira agora.
Razões racionais, fáceis de entender e aceitar para deixar seu emprego: Você está em busca de melhores perspectivas de carreira, crescimento profissional e oportunidades de trabalho. ... Você está procurando por novos desafios no trabalho. Você foi despedido ou a empresa fechou.
A regra geral aqui é que você deve sempre sair para buscar uma oportunidade melhor. Você nunca deve posicioná-lo como fugindo de uma oportunidade ruim. Seu entrevistador quer sentir que a empresa dela está cortejando você para longe de seu empregador atual. ... Você nunca deve mentir em uma entrevista de emprego.
Procurando crescimento na carreira
O desejo de mudar para um novo nível em sua carreira é uma razão comum para deixar o emprego. Aqui está um exemplo de como alguém nesta situação pode explicar por que está saindo: “Eu amo minha função e meus colegas de trabalho, mas cheguei a um ponto em que não há mais oportunidades de crescimento em minha equipe.
Quero trabalhar em uma indústria pela qual sou mais apaixonado. Eu não acho que estou pagando meu valor de mercado. Acho que aprendi tudo que posso neste papel. Desejo de aprender mais ou desenvolver uma habilidade atual.
Boas respostas para a pergunta "o que motiva você?'
Se o seu trabalho está lhe causando tanto estresse que está começando a afetar a sua saúde, talvez seja hora de pensar em parar ou talvez até pedir menos responsabilidades. Você pode precisar fazer uma pausa simples do trabalho se o estresse estiver afetando você de fora do trabalho.
Uma parte importante da sua resposta "quais são seus pontos fracos" é mostrar o autoaperfeiçoamento. Você deve incluir detalhes sobre as etapas que está realizando para aprender uma habilidade ou corrigir uma fraqueza. Eu tenho duas maiores fraquezas. O primeiro é minha incapacidade de compartilhar responsabilidades.
Reitere sua capacidade de fazer o trabalho, e um recrutador que leia as entrelinhas provavelmente entenderá que você saiu por causa de um assunto relacionado à saúde. Por exemplo, você pode dizer: "Pedi demissão do meu emprego anterior devido a um assunto pessoal que foi resolvido há algum tempo.
Seja honesto
Sempre seja honesto sobre por que você foi demitido de um cargo anterior. Como as pessoas são dispensadas por diversos motivos, você deve tentar dar ao potencial empregador a explicação mais objetiva possível. Calmamente explique as circunstâncias pelas quais você foi demitido para demonstrar maturidade.
Eles querem saber que você está saindo pelos motivos certos - uma oportunidade melhor, mais desafios e crescimento na carreira. O entrevistador vai querer ter certeza de que você não está deixando seu emprego por causa de um mau desempenho, relações de trabalho difíceis ou porque você odeia seu trabalho ou seu chefe.
“Boa causa” para deixar um emprego ou diminuir suas horas de trabalho inclui: Você não tem creche padrão estadual durante as horas de seu trabalho, incluindo quando você não tem creche com necessidades especiais para uma criança com deficiência. Você tem uma crise familiar ou emergência com a qual precisa lidar durante seu horário de trabalho.
Se preferir, você pode simplesmente escrever "trabalho encerrado", "dispensado" ou "encerrado" em seu aplicativo. Isso é recomendado, pois seu objetivo com sua inscrição e currículo é conseguir uma entrevista. Você tem uma chance muito melhor de lidar com o problema pessoalmente do que no papel.
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