Um plano IRA SIMPLES fornece aos pequenos empregadores um método simplificado para contribuir com as economias de seus funcionários e suas próprias aposentadorias. ... Uma conta de plano SIMPLE IRA é uma IRA e segue as mesmas regras de investimento, distribuição e rollover que IRAs tradicionais. Veja as FAQs da IRA.
Um IRA SIMPLES, ou Plano de Equivalência de Incentivo de Poupança para Funcionários, é um tipo de IRA tradicional para pequenas empresas e indivíduos autônomos. Tal como acontece com a maioria dos IRAs tradicionais, suas contribuições são dedutíveis de impostos e seus investimentos aumentam os impostos diferidos até que você esteja pronto para fazer saques na aposentadoria.
A principal diferença entre um IRA SIMPLES e um IRA tradicional é a quantidade com que você pode contribuir. ... Ambos os IRAs seguem as mesmas regras de investimento, distribuição e rollover. Ambas são contas com imposto diferido, então você não paga imposto sobre qualquer crescimento ou lucro até fazer retiradas, nem paga imposto sobre contribuições.
Com um IRA SIMPLES, uma vez que as contribuições não são relatadas como renda, você não pode reivindicá-las como uma dedução em sua declaração de imposto - isso equivaleria a reivindicá-las duas vezes.
Um ira tradicional é o mesmo que um ira simples e, se sim, preciso colocar minhas contribuições ira simples para 2017 no turbotax sob o ponto ira tradicional? Um IRA SIMPLES NÃO é um IRA tradicional e só é inserido na caixa 12 em seu W-2 - em nenhum outro lugar.
As contribuições do empregador podem corresponder ao valor que o funcionário contribui, até 3% do salário do funcionário. Um empregador pode escolher diminuir o limite de correspondência para menos de 3%. No entanto, um empregador não pode diminuir o limite abaixo de 1%, e ela não pode manter o limite reduzido em vigor por mais de dois em cinco anos.
As contribuições do IRA SIMPLES não estão sujeitas à retenção de imposto de renda federal. No entanto, as contribuições para redução de salários estão sujeitas a impostos de seguridade social, Medicare e impostos federais de desemprego (FUTA). Contribuições equiparadas e não opcionais não estão sujeitas a esses impostos. Relatório de deduções de contribuições do empregador.
Os tipos de IRAs incluem IRAs tradicionais, Roth IRAs, SEP IRAs e SIMPLE IRAs. Se você sacar dinheiro de um IRA antes dos 59 anos e meio, normalmente estará sujeito a uma penalidade de retirada antecipada de 10%. Existem limitações de renda para contribuir com Roth IRAs e para deduzir contribuições para IRAs tradicionais.
Para 2021, você pode fazer uma contribuição total se sua renda bruta ajustada modificada for inferior a US $ 125.000. Se sua renda bruta ajustada modificada for superior a US $ 124.000, mas inferior a US $ 139.000, uma contribuição parcial é permitida em 2020.
Em vez de estabelecer um plano de aposentadoria separado, em um SARSEP, os empregadores fazem contribuições para sua própria Conta de Aposentadoria Individual (IRA) e para os IRAs de seus funcionários, sujeitos a certas porcentagens de pagamento e limites em dólares. Um SEP é um plano de previdência simplificado para funcionários.
Registre o Formulário 8606 do IRS para declarar suas contribuições IRA como indedutíveis se você quiser retiradas isentas de impostos. Você deve preencher um formulário 8606 para cada ano em que fez contribuições para o seu IRA tradicional, mas se esqueceu de fazer a dedução. Em seguida, instrua seu corretor de investimento para converter seu IRA tradicional em um Roth IRA.
Geralmente, você tem que pagar imposto de renda sobre qualquer valor que retirar do seu IRA SIMPLES. Você também pode ter que pagar um imposto adicional de 10% ou 25% sobre o valor do saque, a menos que você tenha pelo menos 59 anos e meio de idade ou se qualifique para outra exceção.
Requisitos simples para relatórios IRA W-2
Os funcionários participantes relatam suas contribuições para o ano no Formulário 1040, Cronograma 1, Linha 28.
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