Pro 2: Sindicatos promovem salários mais altos e melhores benefícios. Por meio da negociação coletiva, os sindicatos podem garantir salários mais altos e melhores benefícios. Dito isso, os trabalhadores sindicalizados não são os únicos a se beneficiar desta. Os empregadores também aumentaram os salários dos trabalhadores não sindicalizados, a fim de competir por talentos.
Durante a crise, os trabalhadores sindicalizados conseguiram garantir medidas de segurança reforçadas, pagamento de prêmio adicional, licença médica paga e uma palavra a dizer em termos de licenças ou acordos de compartilhamento de trabalho para salvar empregos. Esses benefícios específicos da pandemia se baseiam nas muitas maneiras pelas quais os sindicatos ajudam os trabalhadores.
Para quem está no setor industrial, os sindicatos organizados lutam por melhores salários, horários razoáveis e condições de trabalho mais seguras. O movimento sindical liderou esforços para acabar com o trabalho infantil, oferecer benefícios de saúde e fornecer ajuda a trabalhadores que ficaram feridos ou aposentados.
Trabalhadores sindicalizados têm melhor acesso a benefícios de aposentadoria. Funcionários representados por sindicato no local de trabalho têm melhor acesso aos benefícios de aposentadoria. Na verdade, os trabalhadores que estão empregados em um local de trabalho sindicalizado são mais propensos a ter 401ks ou IRAs, bem como pensões.
As pessoas não sindicalizadas, normalmente a administração, geralmente não gostam de sindicatos pela dificuldade que eles causam em sua capacidade de trabalhar com sua equipe para fazer seu trabalho. Os sindicatos criam uma relação adversa entre funcionários e gerentes. Eles tiram a capacidade de recompensar o bom trabalho e punir o mau trabalho.
Pro 1: os sindicatos fornecem proteção aos trabalhadores.
Maiores sindicatos
| Nome | Husa. | Membros (aprox) |
|---|---|---|
| Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais | 1932 | 1.459.511 |
| Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
| Trabalhadores de Alimentos e Comerciais Unidos | 1979 | 1.300.000 |
| Trabalhadores automotivos unidos | 1935 | 990.000 |
O Sindicato Trabalhista Mais Famoso da História
Na história dos sindicatos comerciais e trabalhistas da América, o sindicato mais famoso continua sendo a Federação Americana do Trabalho (AFL), fundada em 1886 por Samuel Gompers. Em seu auge, o AFL teve aproximadamente 1.4 milhões de membros.
As táticas disponíveis para o sindicato incluem greves, piquetes e boicotes. Quando entram em greve, os trabalhadores saem de seus empregos e se recusam a retornar até que o problema em questão seja resolvido.
No entanto, depois que você se torna membro de um sindicato, um contrato de trabalho geralmente é negociado e colocado em prática. Nesse contrato de trabalho pode haver uma cláusula estipulando que você só pode ser demitido por justa causa.
Os membros do sindicato ganham melhores salários e benefícios do que os trabalhadores que não são membros do sindicato. Em média, os salários dos trabalhadores sindicalizados são 28 por cento mais altos do que os não sindicalizados. Os sindicatos dão aos trabalhadores o poder de negociar condições de trabalho mais favoráveis e outros benefícios por meio de negociação coletiva.
Os sindicatos estão associados a maior produtividade, menor rotatividade de funcionários, melhor comunicação no local de trabalho e uma força de trabalho mais bem treinada. Há uma quantidade substancial de literatura acadêmica sobre os seguintes benefícios dos sindicatos e da sindicalização para os empregadores e a economia: Crescimento econômico. Produtividade.
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