A convenção de porcentagem padrão: 80% da renda pré-aposentadoria. Usando a renda pré-aposentadoria após os impostos. Usando despesas de vida reais. Usando qualquer um dos métodos acima com ajustes para mudanças no estilo de vida e padrões de gastos.
1: Quanto você vai gastar? A regra prática é que você precisará de cerca de 80 por cento de sua renda de pré-aposentadoria quando deixar o emprego, embora essa regra exija um polegar bastante flexível.
Isso significa que, uma vez que a idade e anos de serviço de um funcionário totalizem 80, ele estará apto a se aposentar.
Mesmo com avaliações de ações extremamente altas, a pesquisa do planejador financeiro Michael Kitces mostra que a regra dos 4% ainda é válida.
Principais vantagens. Pode ser possível se aposentar aos 45 anos de idade, mas isso vai depender de uma variedade de fatores. Se você tem uma economia de $ 500.000, de acordo com a regra dos 4%, você terá acesso a cerca de $ 20.000 por 30 anos.
O conselho típico é que você deve ter como objetivo repor 70% a 90% de sua renda anual de pré-aposentadoria por meio de poupança e seguro social. Por exemplo, um aposentado que ganha em média $ 63.000 por ano antes da aposentadoria deve esperar precisar de $ 44.000 a $ 57.000 por ano na aposentadoria.
Os especialistas dizem ter pelo menos sete vezes o seu salário economizado aos 55 anos. Isso significa que se você ganha $ 55.000 por ano, deve ter pelo menos $ 385.000 economizados para a aposentadoria. Lembre-se de que a vida é imprevisível - fatores econômicos, cuidados médicos e quanto tempo você vive também afetarão suas despesas de aposentadoria.
Saldo médio de 401k aos 65 anos ou mais - $ 462.576; Mediana - $ 140.690.
Se você está procurando um único número para ser sua meta de pecúlio de aposentadoria, existem diretrizes para ajudá-lo a definir um. Alguns consultores recomendam economizar 12 vezes o seu salário anual. Segundo esta regra, um ganhador de $ 100.000 de 66 anos precisaria de $ 1.2 milhões na aposentadoria.
Você deve ter pelo menos 25 anos de serviço para se qualificar. Os fatores de benefício para 25 anos ou menos são baseados em seus anos de serviço e variam de 2.2% a 2.4%. Você tem direito a benefícios de aposentadoria antecipada calculados com a fórmula de 25 anos e menos se: Tem menos de 55 anos com pelo menos 25, mas menos de 30 anos de serviço.
Você pega sua renda mensal para levar para casa e divide por 70%, 20% e 10%. Você divide as porcentagens da seguinte forma: 70% é para despesas mensais (qualquer coisa em que você gaste dinheiro). 20% vai para a poupança, a menos que você tenha dívidas urgentes (veja abaixo a minha definição), caso em que vai para a dívida primeiro.
A regra de 85 diz que os trabalhadores podem se aposentar com benefícios de pensão completa se sua idade e anos de serviço somarem 85 ou mais. Então, se você tem 60 anos e trabalha na mesma empresa há 25 anos, então, tecnicamente, você poderia ter direito aos benefícios de pensão completa se decidir se aposentar mais cedo.
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