Inscreva-se para o Programa de Trabalho Flexível (FWS), que permite “banco de tempo” de pagamentos de salários adicionais para compensar pagamentos de horas extras no futuro; Permitir que o funcionário consuma seus direitos de licença existentes; ou. Conceder licença adicional remunerada ao funcionário.
Como regra geral em Cingapura, os funcionários de escritório trabalham de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h ou 19h, dependendo da indústria e das políticas da empresa. Não é incomum para os funcionários de Cingapura trabalharem de 9 a 10 horas durante a semana e metade do dia aos sábados.
Os fatos: o horário de funcionamento do banco ou de carregar o horário da babá é ilegal. As leis federais de salários e horários exigem que seu empregado doméstico seja pago por cada hora que trabalharem durante a semana de trabalho. ... O objetivo dessas leis é que os empregadores não possam transferir horas de uma semana para outra para evitar o pagamento de horas extras.
De acordo com a Lei do Trabalho, licença sem vencimento, ou licença sem vencimento, significa uma licença sem vencimento concedida pelo empregador a pedido do empregado. Como funcionário, você pode solicitar licença sem vencimento, sujeita à aprovação de seu empregador.
Shân Evans, da People Management, explicou: "Legalmente, um empregador não pode impor um corte salarial aos seus empregados se eles tiverem um contrato de trabalho que estabeleça detalhes sobre o direito ao seu salário. ... Você pode recusar uma queda nos salários, mas estaria arriscando a rescisão total do seu contrato.
O valor a ser deduzido por cada dia de licença sem vencimento será calculado como salário base / dias úteis do mês. Essa dedução será então multiplicada pelo número de dias de férias sem vencimento necessários para chegar à dedução total para o mês.
Algumas estimativas sobre quanto o cidadão médio de Cingapura é pago mensalmente coloca a cifra em mais de US $ 6.000. Mas uma média mais realista seria a mais apresentada pela Paylab–, que tem o funcionário médio em Cingapura ganhando aproximadamente US $ 3.900.
De acordo com uma Pesquisa de Bem-Estar Cigna 360 feita em 2019, impressionantes 92 por cento dos trabalhadores de Cingapura estão estressados. 8 por cento maior do que a média global em 84 por cento. Numerosos relatórios mostraram que o estresse em Cingapura culmina predominantemente no local de trabalho.
A lei da Califórnia estabelece que os funcionários têm direito a um dia de descanso em sete dias e que nenhum empregador deve "fazer" com que um funcionário trabalhe mais de seis dias em sete. ... Um funcionário trabalhou sete dias consecutivos três vezes durante seu emprego; o outro funcionário já havia trabalhado sete dias consecutivos.
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