A porcentagem de trabalhadores pertencentes a um sindicato (ou "densidade") nos Estados Unidos atingiu o pico em 1954 em quase 35% (carece de fontes) e o número total de membros do sindicato atingiu o pico em 1979 em cerca de 21.0 milhões.
A taxa de filiação sindical aumentou ao longo do ano no setor público em 1.2 pontos percentuais para 34.8 por cento, refletindo um declínio no total de salários do setor público e empregos salariais (-391.000).
O número de sindicalistas empregados diminuiu 2.9 milhões desde 1983. Ao mesmo tempo, o número de todos os trabalhadores assalariados cresceu de 88.3 milhões a 133.7 milhões. Consequentemente, a taxa de filiação sindical era de 20.1 por cento em 1983 e diminuiu para 11.1 por cento em 2015.
Trabalho > Filiação sindical: Países Comparados
| # | PAÍS | RESULTAR |
|---|---|---|
| 1 | Suécia | 82% |
| = 2 | Finlândia | 76% |
| = 2 | Dinamarca | 76% |
| 4 | Noruega | 57% |
Maiores sindicatos
| Nome | Husa. | Membros (aprox) |
|---|---|---|
| Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais | 1932 | 1.459.511 |
| Teamsters | 1903 | 1.400.000 |
| Trabalhadores de Alimentos e Comerciais Unidos | 1979 | 1.300.000 |
| Trabalhadores automotivos unidos | 1935 | 990.000 |
O declínio geral na filiação sindical se deve em parte à mudança no cenário de empregos. Os empregos em serviços e saúde são alguns dos que crescem mais rapidamente, mas suas taxas de sindicalização não aumentaram rapidamente. O setor manufatureiro, que historicamente constituiu a maioria dos sindicatos, está em declínio há décadas.
O custo médio anual da contribuição sindical é de $ 400, ou cerca de duas horas de pagamento por mês. Há uma relutância dos sindicatos em relação ao trabalhador contingente. Sindicatos querem contribuintes em tempo integral.
Enquanto a filiação sindical do setor privado caiu de 9% em 2000 para 6.2% em 2019, subiu ligeiramente para 6.3% em 2020. Da mesma forma, o número de membros do setor público caiu de 36.9% em 2000 a 33.6% em 2019, depois subiu para 34.8% em 2020. As taxas de filiação sindical no setor privado diminuíram quase todos os anos desde 1983.
Os sindicatos ajudam a proteger os funcionários de demissões sem justa causa por meio de acordos coletivos de trabalho (ACT). Por causa disso, a maioria dos funcionários sindicalizados não pode ser demitida sem "justa causa."Isso é diferente de muitos trabalhadores não sindicalizados que são considerados funcionários" à vontade "e podem ser demitidos a qualquer momento por quase qualquer motivo.
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