O seguro de invalidez substitui uma parte da renda dos funcionários quando eles não podem trabalhar por causa de uma doença ou deficiência. Para a maior parte, o seguro de invalidez não substituirá toda a renda de alguém. Em vez disso, o seguro de invalidez oferece benefícios de reposição salarial que cobrem, em média, até 60% dos rendimentos dos funcionários.
O seguro de invalidez pode cobrir tudo, desde a invalidez total até a reabilitação e até mesmo o curto período após a recuperação da sua invalidez. Algumas apólices também oferecem cobertura parcial de invalidez e cobertura para deficiências tão graves que a seguradora de invalidez presume que você nunca vai se recuperar.
A principal diferença entre Social Security Disability (SSDI) e Supplemental Security Income (SSI) é o fato de que SSDI está disponível para trabalhadores que acumularam um número suficiente de créditos de trabalho, enquanto os benefícios de incapacidade de SSI estão disponíveis para indivíduos de baixa renda que tenham nunca trabalhou ou quem não trabalhou ...
O seguro de invalidez paga benefícios quando você não consegue ganhar a vida porque está doente ou ferido. A maioria das apólices de deficiência paga a você um benefício que substitui uma porcentagem de sua renda ganha quando você não pode trabalhar.
A deficiência também inclui cirurgia eletiva, gravidez, parto ou outras condições médicas relacionadas. Embora as deficiências relacionadas ao trabalho sejam cobertas pelas leis de compensação dos trabalhadores, os benefícios de DI também podem ser pagos por doenças ou lesões relacionadas ao trabalho sob certas circunstâncias.
10 deficiências invisíveis comuns
Os pagamentos de SSDI variam em média entre $ 800 e $ 1.800 por mês. O benefício máximo que você poderia receber em 2020 é $ 3.011 por mês. O SSA tem uma calculadora de benefícios online que você pode usar para obter uma estimativa de seus benefícios mensais.
Se você estiver abaixo disso, a deficiência será maior. Se você estiver acima disso, a Previdência Social será maior. Assim como com qualquer outro problema de Previdência Social, a maneira de otimizar sua experiência é entendendo completamente todas as suas opções.
Aqui estão 10 das condições mais comuns que são consideradas deficiências.
Se você trabalha em uma profissão propensa a lesões, você deve definitivamente investir em seguro de invalidez. Seguro de invalidez é como seguro de vida. Se sua família não depende de sua renda, provavelmente você não precisa comprá-la. ... “Se você é o ganha-pão, é melhor ter algum seguro de invalidez”, disse ele.
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