O seguro de acidentes de trabalho, também conhecido como workman's comp, oferece benefícios aos funcionários que se machucam ou ficam doentes por uma causa relacionada ao trabalho. Também inclui benefícios por invalidez, reposição de salário perdida e benefícios por morte. Compensação de trabalhadores também reduz sua responsabilidade por lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
1. O funcionário relata uma lesão ao empregador. Para fazer uma reclamação de compensação dos trabalhadores, a lesão ou doença do funcionário deve estar relacionada ao trabalho. ... Para preocupações menos imediatas, os trabalhadores feridos devem ir a um médico para obter um diagnóstico e receber um relatório médico para registrar com a reclamação de compensação dos trabalhadores.
Em ambos os casos, a quantia de dinheiro que você recebe é calculada com alguns benefícios em mente - incluindo salários e tratamento médico futuro. No fechamento, a compensação dos trabalhadores não paga seu salário integral, mas você tem direito a parte de seu salário.
O valor que você paga pela compensação dos trabalhadores é uma taxa específica para cada $ 100 da folha de pagamento da sua empresa. Seu prêmio é baseado no tipo de trabalho realizado por seus funcionários (taxa de classificação), seu modificador de experiência (histórico de sinistros) e sua folha de pagamento (por $ 100).
A compensação dos trabalhadores cobre a maioria dos acidentes de trabalho, mas não todos. Geralmente, a compensação de trabalhadores não cobre lesões que acontecem porque você estava embriagado ou usando drogas ilegais.
Se você está recebendo benefícios de compensação dos trabalhadores porque diz que está ferido demais para trabalhar e, em seguida, é pego realizando um trabalho exigente que supostamente não pode fazer, você pode ser acusado de fraude e pode ter que pagar uma multa ou restituição. Você pode até ser condenado a uma pena de prisão.
| Estado | Relate o acidente ao seu empregador por escrito * | Apresente uma reclamação de compensação de trabalhadores ** |
|---|---|---|
| Arizona | O mais breve possível | 1 ano |
| Arkansas | O mais breve possível | 2 anos |
| Califórnia | 30 dias | 1 ano |
| Colorado | 4 dias (para manter total elegibilidade aos benefícios) | 2 anos |
10 dicas para obter o máximo da reclamação de compensação de seus trabalhadores
Algumas das principais razões pelas quais as seguradoras de indenização trabalhista negam as reivindicações são as seguintes: sua lesão não foi testemunhada. ... você entrou com uma ação de indenização trabalhista após ter sido demitido ou dispensado. você se recusou a dar à seguradora uma declaração gravada ou se recusou a assinar autorizações médicas.
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