O seguro saúde fornecido aos funcionários por um empregador ou por uma associação aos seus membros é chamado de cobertura de grupo. O seguro saúde que você compra por conta própria - não por meio de um empregador ou associação - é chamado de cobertura individual. Esses são os fundamentos.
Para a maioria dos pequenos grupos, o seguro saúde individual é mais acessível do que o seguro saúde em grupo devido ao tamanho do pool de risco. Como mencionamos acima, o seguro saúde individual distribui o risco por um grupo muito maior.
O seguro saúde no local de trabalho é geralmente mais barato do que um plano de saúde individual. Um plano de saúde patrocinado pelo empregador ajuda a pagar seus custos de saúde. ... Esses aumentos são muito mais modestos do que você encontrará para planos de saúde individuais na maioria dos anos.
Aqui estão três desvantagens de obter cobertura no trabalho:
O custo do seguro saúde em grupo é geralmente muito menor do que os planos individuais porque o risco se espalha por um número maior de pessoas. Resumindo, esse tipo de seguro é mais barato e acessível do que os planos individuais disponíveis no mercado porque há mais pessoas que compram o plano.
Em 2020, o custo nacional médio para seguro saúde é de $ 456 para um indivíduo e $ 1.152 para uma família por mês.
De acordo com uma pesquisa publicada pela Kaiser Family Foundation em 2019, o custo médio do seguro saúde patrocinado pelo empregador para prêmios anuais foi de $ 7.188 para cobertura individual e $ 20.576 para cobertura familiar.
O que devo procurar ao comprar seguro saúde?
Os funcionários podem recusar o seguro saúde oferecido pelos empregadores. Isso é chamado de renúncia de cobertura. ... Observe que, em 2014, os funcionários que recusarem a cobertura considerada acessível e adequada de acordo com a Lei de Proteção ao Paciente e Cuidados Acessíveis não se qualificarão para subsídios do governo para adquirir seguro saúde individual.
Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a encontrar o plano certo.
Existem quatro tipos principais de apólices de seguro de vida. Esses tipos de seguro de vida são Whole Life Insurance, Term Life Insurance, Universal Life Insurance e Variable Universal Life Insurance.
O seguro a prazo é a forma mais comum de seguro de vida em grupo. A vida em grupo é normalmente fornecida na forma de seguro anual renovável. Quando o seguro de grupo é fornecido por meio de seu empregador, o empregador geralmente paga a maioria (e em alguns casos todos) dos prêmios.
É totalmente possível - e legal - ter várias apólices de seguro de vida. Muitas pessoas têm cobertura de seguro de vida através de seu empregador, além de sua própria apólice de seguro de vida ou apólice de seguro de vida permanente. Mas também há benefícios em ter mais de duas apólices de seguro de vida.
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