Por enquanto, as famílias pegas pela falha familiar precisam se esforçar para se assegurar da melhor maneira possível, sem subsídios.
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Trabalho em torno da família falha
A “falha familiar” é a regra da ACA que baseia a elegibilidade para subsídios de prêmio da família no fato de o seguro patrocinado pelo empregador disponível ser acessível apenas para o funcionário, mesmo que não seja realmente acessível para toda a família.
O American Rescue Plan Act (ARPA) recentemente aprovado pelo Congresso e sancionado pelo presidente Biden em março de 2021 não aborda a falha familiar, mas inclui disposições que estendem temporariamente a elegibilidade do subsídio ACA para além de 400% da pobreza em 2021 e 2022.
O IRS será fácil para você se você subestimar sua renda anual para 2020 e receber pagamentos de assistência de prêmio mais elevados do que teria direito. ... Além disso, para obter os créditos fiscais antes de 2021 (e depois de 2022), sua renda familiar deveria ser inferior a 400% do nível de pobreza federal.
O “Family Glitch” é um buraco no Affordable Care Act que afeta famílias de renda baixa a moderada a não se qualificarem para assistência premium na bolsa de saúde. Isso se deve às regras que determinam a "acessibilidade" do seguro saúde oferecido pelo empregador.
Taxa de pagamento: a contribuição mensal de um funcionário para cobertura autônoma é acessível se não for superior a 9.5% de seus salários mensais (taxa de remuneração por hora × 130 horas, ou, para funcionários assalariados, seu valor de salário mensal).
O Affordable Care Act exige que os planos e emissores que oferecem cobertura para crianças dependentes disponibilizem a cobertura até que a criança atinja a idade de 26 anos. Filhos casados e solteiros se qualificam para esta cobertura. Esta regra se aplica a todos os planos no mercado individual e a todos os planos do empregador.
A cobertura patrocinada pelo empregador é considerada acessível para o funcionário se a parte do funcionário no prêmio for inferior a 9.83 por cento da renda familiar do empregado em 2021, independentemente do custo para cobrir os membros da família.
O prêmio mensal médio para um plano de referência (o segundo plano prata de menor custo) em 2020 é de US $ 388 para um inscrito de 27 anos e US $ 1.520 para uma família de quatro pessoas. Os adultos mais velhos costumam pagar prêmios mais elevados e uma porcentagem maior de sua renda para planos de saúde da ACA, em comparação com os adultos mais jovens.
Prêmios - Os prêmios são pagamentos mensais que você faz para permanecer inscrito no plano de seguro saúde da família. O prêmio médio dos principais planos de seguro saúde médico para famílias era de US $ 1.152 por mês em 2020.
Se seu cônjuge ainda precisa de cobertura de seguro saúde, eles podem comprar um plano Obamacare no Marketplace. ... Mesmo que seu cônjuge seja elegível para cobertura por meio de seu empregador, ele ainda pode optar por comprar no Marketplace.
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